据美国媒体报道，管理咨询巨头麦肯锡计划裁员约2000人，这是该公司规模最大的一轮裁员之一。报道称，此次裁员将主要集中在与公司客户没有直接联系的支持人员。麦肯锡一位发言人在一份电子邮件声明中表示：“我们十多年来首次重新设计非客户服务团队的运作方式，以便这些团队能够有效支持我们的公司，并与我们一起扩大规模。”

麦肯锡目前员工总数为4.5万人，相比于五年前的2.8万人和2012年的1.7万人，麦肯锡的员工人数已经大幅增长。

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报道称，麦肯锡正在寻求重组其支持团队的组织方式，以集中一些角色。此外，该公司精简运营的计划预计将在未来几周内敲定，最终裁员人数可能会发生变化。

但在中国，麦肯锡仍然对中国的经济前景表示乐观。其官方公众号曾发表麦肯锡中国区负责人的文章：《下一个“中国”在哪里？》

文章认为，如果未来十年中国的GDP年增长率保持在2%，那么累计增长总量将与今天印度的GDP持平。如果中国的GDP年增长率能达到5%，那么累计增长总量将约等于目前印度、日本和印度尼西亚的GDP总和。

据麦肯锡全球研究院(MGI)估算，2020年中国有55座城市属于高收入城市之列，这些城市覆盖中国27%的人口。这一测算是基于世界银行有关高收入城市的定义，即人均GDP超过12695美元。到了2030年，中国高收入城市的数量将增至93座，覆盖44%的人口。

美国裁员潮蔓延但失业率仍然很低

出于对经济前景的担忧，近期美国多家行业巨头进行了裁员。

2023年1月20日，谷歌母公司CEO皮查伊在致员工信中宣布：由于市场不太景气，增长业绩放缓，谷歌将在全球裁员1.2万人左右，是该公司成立以来规模最大的裁员行动。

还有亚马逊集团，宣布裁员1.8万余人，也是该公司成立以来规模最大的裁员行动；微软集团，计划在今年3月底之前裁员1万人；戴尔科技公司声称要裁员6650人，IBM裁员3900人左右。

美国苹果公司也表示会裁员，先从非季节性员工开始——在苹果零售店(AppleStore)以外的零售渠道解雇一些员工。苹果首席执行官库克在接受媒体采访时表示：裁员，是应对营收下降的最后一种手段。

2月17日，总部位于美国博伊西的美光科技公司宣布裁减15%的员工，而不是最初估计的10%，大约7200名员工将被裁。

追踪科技公司裁员情况的Layoffs显示：2023年1月份，有两百多家美国科技公司裁员，辞退员工数量超过了8万；美国再就业公司Challenger给出的1月份裁员数量更是高达10.3万人。

在科技行业之外，美国银行、福特汽车等各行各业都进行了裁员。此外，会计师事务所毕马威将在美国裁员近2%，这使其成为全球四大会计师事务所中第一家在美国裁员的公司。

但在宏观层面，美国就业数据仍然非常靓丽。

美国劳工部公开的统计结果显示：2023年1月份，美国非农业部门新增的就业岗位达到51.7万，与市场预期的18.7万相比，翻了数倍。失业率降至3.4%，创下最近50多年来的市场新低。

对于美国的就业数据，长城证券首席经济学家蒋飞认为，就业需求依然强韧，这主要来自于服务业需求的旺盛。从美国官方劳工局调查数据来看，失业率创新低的主要原因是服务业就业的增长。美国1月份新增非农就业51.7万人，其中政府部门新增7.4万人，制造业新增1.9万人，采矿伐木业和建筑业分别新增2300人和4700人。而服务业新增就业人数达到39.7万人，贡献了76.8%。在服务业中，住宿和餐饮新增了11.3万人，在所有细分行业中新增就业人数最多。这表明美国自疫情放开后旅游业的火热行情仍在延续，支撑美国劳动力市场。

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